چگونه پس زمینه فرهنگی کارکنان بر اثرات دورکاری در مورد استرس شغلی تأثیر می گذارد ؟ نقش فاصله قدرت، فردگرایی و باورها در مورد دورکاری

قیمت خرید این کالا

عنوان فارسی:	چگونه پس زمینه فرهنگی کارکنان بر اثرات دورکاری در مورد استرس شغلی تأثیر می گذارد ؟ نقش فاصله قدرت، فردگرایی و باورها در مورد دورکاری
عنوان انگلیسی:	How does employee cultural background influence the effects of telework on job stress? The roles of power distance, individualism, and beliefs about telework

تعداد صفحات مقاله انگلیسی : 13

تعداد صفحات ترجمه فارسی : 22

نشریه : الزویر - Elsevier

فرمت مقاله انگلیسی : pdf و ورد تایپ شده با قابلیت ویرایش

فرمت ترجمه مقاله : pdf و ورد تایپ شده با قابلیت ویرایش

فونت ترجمه مقاله : بی نازنین

سایز ترجمه مقاله : 14

نوع مقاله : ISI

نوع نگارش : مقاله کوتاه (Short Communication)

پایگاه : اسکوپوس

نوع ارائه مقاله : ژورنال

سال انتشار : 2022

رشته مرتبط با این مقاله : مدیریت اطلاعات، مدیریت رفتار سازمانی

کلمات کلیدی : دورکاری ، کاردر منزل ، استرس شغلی، ارزش های فرهنگی، مدیریت بین فرهنگی، انزوای اجتماعی

کلمات کلیدی انگلیسی : Telework Working from home ,Job stress ,Cultural values ,Cross-cultural management ,Social isolation

مدل مفهومی : دارد

پرسشنامه : ندارد

متغیر : دارد

فرضیه : دارد

کدمحصول : 0014-17

فهرست مطالب

عنوان

کلید واژه ها

چکیده

1.2 . تحقیق ارزش فرهنگی

2.2 باورها در مورد اثربخشی دورکاری و انزوای اجتماعی

3.2 تحقیقات قبلی در مورد دورکاری و استرس شغلی

1.3تأثیر فاصله قدرت بر باورهای مربوط به دورکاری

فرضیه

2.3. تأثیر فردگرایی بر باورهای مربوط به دورکاری

3.3. نقش تعدیل کننده باورها در مورد دورکاری بر تأثیرات دورکاری در مورد استرس شغلی

1.6 . مشارکت های نظری

2.6 مفهوم عملی

3.6 محدودیت ها و تحقیقات آتی